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海南省臨高縣2024年校園招聘醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告(第一號)
作者:海南人才網(wǎng)www.metaversewaste.com 時(shí)間:2024/6/26 閱讀:160次

按照省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室《聚四方之才共建自貿港“智匯海之南”招才引智活動(dòng)總體方案》要求,為加強我縣醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設,優(yōu)化人才隊伍結構,扎實(shí)推進(jìn)招才引智工作,結合我縣醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才現狀和崗位需求,決定校園招聘一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。為做好本次招聘工作,根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)、《海南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)>;的通知》(瓊人社規[2021]3號)、《海南省衛生健康委員會(huì )中共海南省委人才發(fā)展局海南省財政廳海南省人力資源和社會(huì )保障廳<關(guān)于全面推廣基層醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革相關(guān)舉措的通知>;》(瓊衛基層[2022]3號)、《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(瓊人社發(fā)[2023]113號)及海南省“智匯海之南”招才引智活動(dòng)要求,現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。根據招聘崗位的任職條件及要求公開(kāi)選拔。

二、招聘職位及名額

本次招聘崗位共73個(gè),其中縣級醫療機構41個(gè)(縣人民醫院35個(gè)、縣中醫院6個(gè)),城關(guān)鎮醫療機構3個(gè),基層醫療機構29個(gè),具體詳見(jiàn)《臨高縣2024年“智匯海之南”校園招聘醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。

三、應聘條件

(一)除規定的職位資格條件外,還應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義,遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

3.具有正常履行職責的身體條件,身體健康,無(wú)不良嗜好,擅長(cháng)與人溝通,能適應崗位工作要求,服從組織的工作安排;

4.報考人員須為2024年高校應屆畢業(yè)生(含國家政策規定視為應屆生對待人員),須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷(報考基層醫療機構崗位臨高縣戶(hù)籍人員學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)),年齡須在35周歲以下(198971日后出生),研究生年齡放寬至40周歲以下(198471日后出生);

5.暫未取得畢業(yè)證的2024年高校應屆畢業(yè)生應提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明(畢業(yè)證明應注明姓名、身份證號碼、性別、學(xué)號、就讀院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2024xx月畢業(yè)等內容,加蓋院校系等公章并簽署日期)。

(二)具有下列情形之一者,不得報考:

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.失信被執行人;

6.現役軍人;

7.拒絕逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

8.按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)﹝2018516)的相關(guān)規定應當回避的;

9.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站(https://lingao.hainan.gov.cn/)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。信息公布時(shí)限從2024618日至2024624日,共7天。

(二)報名與資格審查

1.報名方式:應聘人員通過(guò)網(wǎng)上報名方式遞交報名資料,每人只能報考一個(gè)崗位。應聘人員須認真閱讀招聘公告,按公告時(shí)間及要求報名,逾期不受理。

2.報名網(wǎng)址:

http://bm.i35.cn/index.php/exam/?examid=6591

3.報名時(shí)間:20246259:0020247317:00(節假日正常報名)。

4.報名須上傳以下材料(要求以jpg圖片格式上傳,圖片大小不超2mb):

①《臨高縣2024年“智匯海之南”校園招聘醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2),需手寫(xiě)簽名后上傳;

②本人有效身份證(正反面圖片合成一張上傳);

③近期正面1寸免冠彩色證件照片;

④畢業(yè)證(暫未取得的2024年高校應屆畢業(yè)生應提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明(蓋章),國(境)外留學(xué)回國人員報名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);

⑤中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》,2024年普通高等院校應屆畢業(yè)生,需上傳有二維碼標識的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》;

⑥未被列入失信懲戒對象承諾書(shū)(附件3),手寫(xiě)簽名按手印后上傳;

⑦崗位要求的其他相關(guān)材料。

注:應聘人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)包含專(zhuān)業(yè)方向的,不能將專(zhuān)業(yè)方向作為所學(xué)專(zhuān)業(yè),只能將括號前的部分作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)來(lái)報考。專(zhuān)業(yè)目錄參照海南省2024年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專(zhuān)業(yè)執行。

5.報名注意事項:本次報名實(shí)行誠信報考制度,應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實(shí)、準確,考生填報資料失誤導致審核不通過(guò)或影響聘用結果的,由考生本人自行承擔。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,在招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格,報名材料不退還。請考生保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的準確及暢通,以便及時(shí)通知有關(guān)事宜,如因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由本人自負。

6.查詢(xún)資格審查結果:報考人員提交報名材料后,須在20247312:00前及時(shí)登錄網(wǎng)上報名系統,查詢(xún)資格審查結果。資格審查通過(guò)的,不能改報或再報其他職位,資格審查未通過(guò)的,請及時(shí)補充材料重新提交或改報。網(wǎng)上報名系統將于20247317:00準時(shí)關(guān)閉,資格審查未通過(guò)的,不能參加考試。

(三)組織考試與資格復審

1.縣級及城關(guān)鎮醫療機構崗位采取筆試和面試的方式進(jìn)行考試。綜合成績(jì)實(shí)行百分制,筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%,按筆試成績(jì)、面試成績(jì)所占比例計算出考試綜合成績(jì)。崗位計劃招聘人數與資格審查通過(guò)人數原則上要達到1:2比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的,應核減招聘人數或取消招聘崗位。

1)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內容為醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)實(shí)行百分制。由招聘領(lǐng)導小組根據工作需要、崗位緊缺程度等確定合格分數線(xiàn),筆試合格分數線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

2)面試。擬入圍面試人選從筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的考生中,根據筆試成績(jì)由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定。末位出現并列的,一并確定為擬入圍面試人選。面試采取結構化面試方式進(jìn)行,主要測試考生專(zhuān)業(yè)知識面和實(shí)際操作等綜合能力,面試成績(jì)實(shí)行百分制,面試合格分數線(xiàn)為60分。

3)考試綜合成績(jì)計算方式??荚嚲C合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%??忌P試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。根據考試綜合成績(jì)得分從高到低,按崗位招聘人數1:1產(chǎn)生招聘崗位所需的合格人員??荚嚲C合成績(jì)出現并列的,按筆試成績(jì)確定排名順序;筆試、面試和綜合成績(jì)均并列的,實(shí)行加試一輪面試,按加試面試成績(jì)確定排名順序(加試時(shí)間另行通知)。

2.基層醫療機構崗位采取面試的方式進(jìn)行

面試主要測試考生專(zhuān)業(yè)知識面和實(shí)際操作等綜合能力,不設開(kāi)考比例,通過(guò)資格初審的人員均可參加面試。

1)為確保招聘工作順利進(jìn)行,通過(guò)資格審查人數與崗位招聘名額超過(guò)1:30比例時(shí),該崗位增加筆試按1:3比例確定進(jìn)入面試人員。增加筆試的崗位,筆試成績(jì)僅用于確定進(jìn)入面試人員資格,不計入綜合成績(jì),考生綜合成績(jì)仍以面試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)。

2)面試成績(jì)實(shí)行百分制,面試專(zhuān)家組根據面試情況逐項給予應聘人員打分,并現場(chǎng)統計應聘人員平均得分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分),面試成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

3)面試合格分數線(xiàn)為60分,達不到60分的考生,不予聘用,面試達到60分及以上的,得分從高到低,按崗位招聘人數1:1產(chǎn)生招聘崗位所需的合格人員。得分相同的,以“專(zhuān)業(yè)知識”項得分高擇優(yōu)確定合格人員。面試得分及“專(zhuān)業(yè)知識”項得分一致時(shí),組織加試面試,按加試成績(jì)從高到低確定合格人員。由于報考人數較少,未形成競爭的崗位,還須有考核專(zhuān)家小組三分之二以上成員表決通過(guò),方可確定為擬聘用人員。

3.面試、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及考試成績(jì)等有關(guān)事項在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。

(四)資格復審

考試工作結束后由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按崗位招聘人數1:1的比例確定合格人員,合格人員提供報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、未被列入失信懲戒對象承諾書(shū)及其他報考職位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復審,審核后留存復印件退回原件。提供資格復審材料不全、相關(guān)信息不符、未按時(shí)間提供材料及放棄資格復審或經(jīng)資格復審不符合報考資格的,取消合格人員資格,并從成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的人員從高分到低分依次遞補。

(五)體檢和考察

考試工作結束、資格復審通過(guò)后,根據成績(jì)從高分到低分,按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象、考察對象。體檢、考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統籌組織實(shí)施。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執行,體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢結果及時(shí)告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的,可在體檢結果公布后3個(gè)工作日內申請復檢,復檢應另外選擇同級別醫療機構進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢結果不合格則取消聘用資格,從應聘同一崗位且成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中,按綜合成績(jì)從高至低依次遞補。體檢結果通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3工作日,公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。根據體檢結果等額確定考察人選,主要對體檢合格人選思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行考察,審查其報名資格及相關(guān)材料的真實(shí)性,考察不合格的,不予聘用。

(六)自主選崗

報考縣級及城關(guān)鎮醫療機構崗位無(wú)須自主選崗。報考基層醫療機構的擬聘用人員,根據體檢及考察結果,按面試成績(jì)從高分到低分的順序,進(jìn)行自主選崗。每名擬聘用人員只能選崗一次、一次只能選擇一個(gè)崗位,選崗后不能再更改。不按時(shí)參加選崗或自愿放棄選崗的,取消聘用資格。選崗結束后,因自愿放棄聘用資格或其他原因導致出現空缺崗位的,已選崗的考生原則上不再變動(dòng)??杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補。

(七)擬聘用公示

根據考試、體檢和考察結果,由縣招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公示7天,接受社會(huì )監督,經(jīng)公示無(wú)異議后,報縣政府審批。

(八)聘用和管理

擬聘人員公示期滿(mǎn)后,如無(wú)影響聘用問(wèn)題的,報縣政府審批后,用人單位給其辦理相關(guān)聘用手續。聘用人員與用人單位簽訂6年服務(wù)期聘用合同(含試用期)。聘用期間,用人單位可根據實(shí)際,選派聘用人員到上一級醫院進(jìn)行培訓,培訓年限不計入服務(wù)年限,培訓期間受聘人員與用人單位的人事、工資關(guān)系不變,用人單位每月按時(shí)給受聘人員購買(mǎi)養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等社會(huì )保障和發(fā)放基本工資。受聘人員實(shí)行試用期制度,初次就業(yè)或就業(yè)不足一年工齡的人員試用期為1年,其余人員試用期為半年,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,予以解聘。被聘用的人員,必須在三年內考取執業(yè)資格,否則予以解聘。受聘人員在聘用單位工作未滿(mǎn)6年服務(wù)期的不予辦理調動(dòng)。

(九)待遇

1.聘用人員列入事業(yè)編制管理。其中縣人民醫院、縣中醫院聘用人員列入縣財政事業(yè)差額編制管理;城關(guān)鎮及基層醫療機構聘用人員列入縣財政全額事業(yè)編制管理。

2.聘用人員根據《臨高縣急需緊缺人才崗位目錄(2023版)》,可享受住房?jì)?yōu)先保障、購房補貼等措施。

3.基層醫療機構聘用人員可按規定享受人才鄉鎮工作補貼等人才激勵機制政策。

五、紀律監督

本次招聘工作嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)各項紀律規定。

(一)實(shí)行回避制度,即凡與應聘人員有夫妻關(guān)系,直系血新關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系者,不得參與此次招聘的相關(guān)工作。

(二)要嚴格組織人事工作紀律,自覺(jué)接受群眾監督。參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相,對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員,按有關(guān)規定給予組織或紀律處分。

(三)報考人員要嚴格自律,不得弄虛作假,不得作弊,對違反公開(kāi)招聘紀律的報考人員,取消面試資格;已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。

聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà):0898-28280317(縣衛健委組織人事室)

監督投訴電話(huà):0898-28284523(縣衛健委辦公室)

報名系統技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0898-36609468,0898-36609469

(所有電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間均為工作日:上午9:00-12:00,下午15:00-17:30

六、其他問(wèn)題說(shuō)明

本公告由縣招聘工作領(lǐng)導小組及其辦公室具體組織實(shí)施和解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

附件下載:

附件1:臨高縣2024智匯海之南校園招聘醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls

附件2:臨高縣2024智匯海之南校園招聘醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表.xls

附件3:未被列入失信懲戒對象承諾書(shū).docx

附件4:目錄1:研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年).pdf

附件5:目錄2:普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2023年).pdf

附件6:目錄3:職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年).pdf

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